【落實(shí)“三個年”，奮進(jìn)新時代】集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記張鴻宇到杭四建開展“管理深化年”專項(xiàng)行動調(diào)研督查

發(fā)布時間：

2022-04-12

4月1日，集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記張鴻宇攜黨群工作部、組織人事部到杭四建開展“管理深化年”專項(xiàng)行動調(diào)研督查。杭四建領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。

會上，杭四建就“三個年”專項(xiàng)行動開展情況作了詳細(xì)匯報。集團(tuán)黨群工作部和組織人事部分別從黨建引領(lǐng)和人才隊(duì)伍建設(shè)的角度提出了相關(guān)建議。

張鴻宇書記充分肯定了杭四建在“三個年”專項(xiàng)行動第一階段的工作成果，強(qiáng)調(diào)了“三個年”專項(xiàng)行動中“管理深化年”是核心重點(diǎn)，并針對下一步工作，提出了四方面的要求：一是強(qiáng)化戰(zhàn)略謀劃，明確目標(biāo)。要結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，圍繞“四端五化建設(shè)”，進(jìn)一步找準(zhǔn)企業(yè)定位，聚焦主責(zé)主業(yè)，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營策略研究。二是強(qiáng)化內(nèi)控管理，提升效能。發(fā)展是管理深化的源動力，要圍繞企業(yè)發(fā)展方向，加強(qiáng)內(nèi)控管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建設(shè)，確保制度執(zhí)行到位，提升企業(yè)管理水平。三是強(qiáng)化組織管理，凝聚合力。要圍繞中心任務(wù)開展工作，以“五責(zé)之星”為載體，積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，扎實(shí)推進(jìn)工作。四是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，助力發(fā)展。要堅定做強(qiáng)做大的戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，落實(shí)好各項(xiàng)工作措施，立足崗位、苦干實(shí)干。