集團(tuán)黨委副書記總經(jīng)理莫海崗到杭房鑒定調(diào)研指導(dǎo)工作

發(fā)布時間：

2021-08-17

8月6日下午，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理莫海崗到杭房鑒定調(diào)研指導(dǎo)工作。杭房鑒定班子成員及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人參加會議。

會上，杭房鑒定匯報(bào)了上半年工作情況和下半年工作思路。

在聽取匯報(bào)后，莫海崗總經(jīng)理對杭房鑒定上半年所取得的成績給予了肯定，并對下半年工作提出了三點(diǎn)要求：一要牢固樹立市場競爭觀念，完善相對應(yīng)的激勵體制。公司業(yè)務(wù)要做大做強(qiáng)，必須緊跟市場步伐，最大程度激勵員工“走出去”，搶占先機(jī)，不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)市場。二要牢固樹立優(yōu)秀企業(yè)形象，保證品牌質(zhì)量。公司開展業(yè)務(wù)必須秉持客觀公正原則，以群眾口碑為依托，塑造好積極向上的企業(yè)形象，保持在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍地位。三要持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高技術(shù)實(shí)力。公司人才梯隊(duì)的建設(shè)至關(guān)重要，堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)雙管齊下，發(fā)揮優(yōu)秀技術(shù)人才的帶頭引領(lǐng)作用，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。